Jeffrey Cross
Jeffrey Cross

Être un stagiaire Rocks

Je m'appelle Logan. J'ai 14 ans et je suis un skieur de compétition originaire de Lake Tahoe, en Californie. Je prends un itinéraire différent pour mes études. Je n’utilise pas un programme en particulier, ni une approche en particulier. Je le considère comme un remix ou un mélange d'apprentissage, et je l'appelle «le hackschooling». Ce que j'aime le plus au sujet du hackschooling, c'est le temps que je passe à acquérir des compétences pratiques lors de mes stages. Je fais un stage chez Moment Skis et à la marque bigtruck, et ces jours de la semaine sont ceux que j'attends le plus.

Mes stages sont ma partie préférée de mes études car j'apprends énormément à chaque stage. Les gens avec qui j'apprends sont toujours ravis et aiment ce qu'ils font. Je veux que les autres enfants se rendent compte qu’ils ont besoin de profiter de superbes opportunités comme celle-ci pendant leur jeunesse.

Les personnes qui ont entendu mon exposé sur TEDx intitulé «L’école d’école me rend heureux» veulent savoir ce que je fais réellement et comment j’apprends. J'utilise beaucoup de ressources différentes autour de moi (vous pouvez en lire quelques unes dans ma rubrique de MAKE Volume 38). Bien sûr, les stages ne sont qu’une partie de mes études, mais dans ce post, je vais vous présenter une journée chez Moment and bigtruck, et décrire les personnes avec lesquelles je travaille et ce que mes stages me procurent.

L'un de mes passe-temps est le montage vidéo. J'ai donc assemblé une vidéo montrant les lieux que j'internes:

Moment Skis, situé à Reno, dans le Nevada, est une entreprise de ski unique qui fait seulement skis à la main. J’apprends à fabriquer les skis que plus tard, sur la colline, beaucoup de gens et moi-même pouvons skier. Moment s’est toujours démarqué parce que c’est la seule entreprise du secteur du ski qui utilise des spatules carrées. Les graphiques de Moment se distinguent également par le fait qu’ils sont toujours remplis. Parfois, les graphismes sont effrayants et cruels, alors que d’autres fois, ils sont très colorés et aléatoires. Dans l’ensemble, ils sont très créatifs!

Lorsque je rentre dans l’usine, tous les skis et vêtements de plein air sont exposés. Sur la gauche se trouve le bureau, où je commence habituellement par remplir des lettres avec des autocollants et organiser des fichiers. Casey Hakansson, le fondateur de Moment, me donne une longue liste de choses à faire pour la journée. Croyez-moi, ce n’est pas tout glamour, mais comment vais-je apprendre à être discipliné? Si vous n’êtes pas discipliné et ne faites pas attention, il ya plusieurs façons de vous blesser à l’usine. Farcir des enveloppes n'est pas ma partie préférée du travail, mais je dois le faire pour pouvoir faire tout ce qui est cool, comme apprendre à faire des skis.

En 2003, Casey a fabriqué une paire de skis dans son garage juste parce qu'il le pouvait. Puis une autre paire. Ensuite, ses amis ont voulu une paire. Puis ils ont commencé à le payer. En seulement 10 ans, ils ont fabriqué des milliers de paires de skis et les expédient partout dans le monde!

En tant que stagiaire, c’est vraiment cool de faire partie de tout le processus - je peux tout faire, de la confection des coffres à skis à la fabrication des skis, en passant par le nettoyage des toilettes. Lorsque je participe à tout ce processus, j’ai l’impression de contribuer réellement aux affaires, à la communauté et à l’ensemble du secteur. Cela ne fait pas partie du programme, c’est sûr, mais c’est un excellent moyen d’apprendre.

Quand les gens me demandent ce que je vraiment apprendre de l’école, j’aimerais pouvoir jeter ce long paragraphe de détail marathon, mais il n’ya jamais assez de temps. Voici donc ce que j’apprends: le processus long mais très cool de fabrication de skis.

Cela commence avec différents types de bois. Je les stratifie ensemble, puis je les envoie dans un classeur et une scie CNC pour le façonnage.

De là, nous fixons les parois latérales et différents types de fibres de verre et de carbone.

Ce faisant, nous imprimons également des graphiques pour le ski. Nous finissons par placer le graphique sur différents matériaux de base, des matériaux texturés. Tout dépend de l'usage du ski. Sur les skis de randonnée, la texture empêche la neige de coller aux skis lors du déplacement, ce qui allège les skis.

Les skis se retrouvent dans la salle d’alignement, où nous collons le tout avec un époxy BOC.

Nous avons ensuite mis les skis dans une presse et les avons laissés cuire pendant environ 40 minutes.

Après cela, nous les découpons et les envoyons à travers une série de meuleuses à pierre et réalisons différentes finitions structurées en pierre dure sur un chanfrein de chant en céramique. Après tout cela, nous l’emballons dans les boîtes que j’ai construites et nous l’envoyons à votre porte!

Mes stages me passionnent car j'aime apprendre et j'aime les nouvelles choses: de nouvelles personnes, de nouvelles idées, de nouvelles situations, tout nouveau. Les stages sont 100% réels, et dans la vraie vie, il y a beaucoup de nouveaux - quelques bons nouveaux et certains désordonnés. C'est la vie. À un moment de la journée, il ya généralement un nouveau graphique ou un nouveau vêtement qui arrive, et je suis toujours très heureux de voir de nouvelles commandes.

Parfois, les échantillons arrivent tout faux, cependant. Et nous devons recommencer. Supposons que nous commandions un nouveau sweat-shirt et que la couleur du graphisme sur les sweat-shirts soit très différente de celle que nous avons choisie, nous savons alors que nous devons être plus précis lors de la restitution.

Ce que j’aime dans Moment et mon autre stage chez Bigtruck, c’est que la plupart des jours ne se passent pas comme nous le souhaitons. Mes stages sont en désordre. Les manuels scolaires ne sont pas salissants. Ils nettoient en quelque sorte les parties désordonnées et intéressantes de la vie et les mettent en paragraphes soignés où tout est en ordre. Mes stages sont remplis de situations imprévisibles et de personnes intéressantes et imparfaites.

En parlant de bigtruck, je vais maintenant vous emmener de Reno à Truckee, en Californie, à la marque bigtruck. Bigtruck est une petite entreprise en pleine croissance qui fabrique et personnalise des chapeaux. Nous avons des milliers de patchs et de fils avec plusieurs chapeaux / bonnets parmi lesquels choisir. Comme dans Moment, chez bigtruck, je dois passer en revue les tâches difficiles et ennuyeuses telles que passer l'aspirateur, nettoyer, couper les fils du chapeau, etc. Mais quand j'entends le camion UPS ou FedEx s'arrêter, je jette tout ce qui est entre mes mains, allez à la porte, prenez la boîte du livreur et ouvrez-la pour voir ce qu'il y a à l'intérieur. Je laisse toute la paperasse à Galen Gifford, PDG de bigtruck, mon patron / meilleur ami. (Oui, j'ai dit que mon patron de 33 ans était mon meilleur ami.) Galen est un gars très intelligent mais très drôle. Dans mon esprit, il n’a que 14 ans, avec sa fille et sa femme. Galen m'apprend beaucoup et m'emmène partout avec lui, que ce soit pour déjeuner au bureau, à la banque ou pour aller dans un magasin de ski et vendre des chapeaux.

Au bigtruck, ils ne me traitent pas vraiment comme un stagiaire. Je sens que je fais partie de l’équipe et que je contribue réellement. Je conçois des chapeaux que le public achète. Je peux aller dans les magasins et vendre des bonnets et des chapeaux. L’une de mes tâches principales est l’exécution du «Hat Bar», où vous personnalisez vos propres chapeaux. J'apprends des compétences en affaires. Si vous consultez mon flux Instagram, il contient de nombreuses photos de Moment et bigtruck. J'apprends à commercialiser. Ce qui est cool, c’est que le gros bus me fait confiance Cela fait du bien de pouvoir être un enfant ET de contribuer à une entreprise, à notre communauté et même à toute une industrie.

Certains des meilleurs designers ne font que gratter la surface du design, enthousiastes à l'idée de se lancer dans le monde du design et de faire ce qu'ils aiment. Je me sens chanceux de passer quelques jours par semaine à concevoir, non à l'étudier à l'école à partir d'un manuel scolaire, mais à le faire avec de vrais entrepreneurs dans de vraies entreprises.

Comme je l'ai dit plus tôt, j'apprends énormément à chaque stage. Malheureusement, certains enfants ne participent à des stages qu’à l’âge de la fin de leur adolescence, mais le plus triste, c’est que la plupart des enfants n’ont pas la motivation ni les possibilités de participer à des stages. Je veux qu’il existe un programme pour aider les enfants à participer aux activités qui les intéressent et à faire des stages sympas. Je voudrais mettre ce programme dans toutes les écoles publiques.

Part

Laisser Un Commentaire